Beweging brengen in wat vast zit. Of je dat nu zelf bent, of dat je niet meer weet hoe jij je organisatie, of jouw team in beweging krijgt.
Het kan zo zijn dat je je in deze organisatie minder krachtig voelt of wat je ook probeert, dingen niet lijken te lukken. De ‘normale’ interventies hebben niet het gewenste effect, en keer op keer is het oude gedrag weer terug. Op dat moment kun je een slag dieper kijken naar de onderliggende patronen en krachten die vanuit jou en het organisatie systeem komen. Zo vind je de antwoorden die helpen om juist weer in beweging te komen.
Met mijn systemische blik en kennis kijk ik graag eens met je mee en kijken we welke zaken om aandacht vragen. Zo kun je een context creëren waarin dingen weer vanzelf lijken te gaan en krijg jij de sleutels om de verandering te bewerkstelligen. De leidinggevenden die ik begeleid, vinden vanuit systemische inzichten de juiste ‘knop’ en krijgen vaak vanuit hele kleine interventies in één keer heel veel gedaan.
Zo kunnen ze voorbij de weerstand gaan en hun eigen veerkracht en dat van het team weer terugvinden. Dat is waar ik het voor doe, zo kunnen we samen organisaties tot een betere plek maken.
