Samen met mijn opdrachtgevers, ontwikkel ik (incompany) programma’s voor deze jonge talenten, zodat ze een goede start van hun carrière krijgen, hun werkende ik leren kennen en van maximale toegevoegde waarde kunnen zijn voor jouw organisatie. De focus van deze ontwikkeltrajecten ligt op persoonlijke effectiviteit en leiderschap, structuur aanbrengen in werk (bijv. in projecten en programma’s) en het leren managen van de eigen en ander zijn verwachtingen.
Juist in de start van hun carrière en juist nu in Corona tijd is het belangrijk om aan deze vaardigheden te werken. Zo kunnen deelnemers, en ook de organisatie optimaal profiteren van het geleerde. Veel van mijn trajecten zijn al blended ingestoken, maar vanwege Corona ben ik daar nog veel verder in gegaan.
